Por qué las empresas pierden talento con experiencia
Muchas veces las Startup, grandes empresas y medianas empresas que están en busca de personal subestiman a las personas mayores de 40 años por sus fracasos y experiencias. Ya que siempre es mas fácil no correr riesgos e ir a la fija contratando personal que venga de la competencia, o que venga de una empresa […]
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